UoB's vice-kanselier is de best betaalde in het land en de uni kan nog steeds geen basisdiensten bieden aan studenten

Vorige maand werd bekend dat de vice-kanselier van de Universiteit van Birmingham tot £ 439.000 wordt betaald.



Er is gemeld dat Sir David Eastwood de best verdienende vice-kanselier van het land is. Naast zijn basissalaris heeft hij ook een langetermijnbonusplan met een maximale waarde van £ 80.000, betaalbaar aan het einde van 2019-2020.

In een verklaring van de universiteit hebben ze het salaris van de vice-kanselier verdedigd door te zeggen: 'Professor David Eastwood wordt binnen het hoger onderwijs erkend als een zeer succesvolle en ervaren leider van een grote, complexe organisatie met een wereldwijd bereik.'



Veel medewerkers en studenten van UoB zijn zelfs verontwaardigd over het ongelooflijke salaris het ondertekenen van een klachtenbrief die meer dan 175 handtekeningen verzamelde.

Eerder deze week werd echter een voorstel voor een nieuwe code over de beloning van universiteitsbazen gepubliceerd door de commissie van universiteitsvoorzitters.

Ze hebben aangekondigd dat universiteiten het loon moeten publiceren van iedereen die meer dan £ 100.000 verdient en een verklaring moeten geven als iemand meer dan £ 150.000 verdient, wat overeenkomt met het salaris van de premier.

Het loon voor universiteitshoofden is de afgelopen jaren aanzienlijk gestegen, en in 2015/16 was het typische salaris van een Britse vice-kanselier 6,4 keer dat van een gemiddelde universiteitsmedewerker, volgens een overheidsconsultatie die in oktober werd gepubliceerd.

UoB is het afgelopen jaar onder vuur komen te liggen vanwege: het opschorten van aanmeldingen voor counseling, waar veel vraag naar was en is. Extra geld zou een grote verbetering betekenen voor de geestelijke gezondheidszorg van de universiteit.

Misschien is een andere, meer waardevolle investering van het salaris van de vice-kanselier het voorzien in voldoende studieplekken voor studenten. Met meer dan 28.000 studenten ingeschreven bij UoB, biedt de bibliotheek plaats aan het maximum van 2000 studenten.

In een reactie op zijn loon benadrukt Eastwood dat hij er graag veel van weggeeft. 'Ik ben vastbesloten om genereus te geven', zei hij. 'De waarde van mijn gift aan de Universiteit van Birmingham alleen al is bijvoorbeeld meer dan £ 100.000.

'Ik geef ook aan tal van andere educatieve, culturele en sociale doelen. Het is mijn bedoeling stilletjes de deugd van filantropie te illustreren', vervolgde hij in zijn openbare verklaring.

'Dankzij mijn verdiensten en persoonlijk geloof in het belang van filantropie ben ik in staat om belangrijke steun te geven aan een reeks instellingen en doelen die het leven van mensen veranderen, en meer in het algemeen gebruik ik wat ik verdien op een verantwoorde en integere manier.'

Als hij 100.000 pond rechtstreeks aan de universiteit teruggeeft, waarom moeten ze hem dan in de eerste plaats betalen?